課程詳情
美國鋼鐵大王卡內基說：“將我所有的工廠、設備、市場、資金全部奪去，只要留住我的組織人員，四年之后，我仍是一個鋼鐵大王。”由此可見，員工的素質決定了企業的競爭力。而優秀員工的產生不單單要具備專業知識與技術，其最原始癥結還在于員工自身的工作觀念。改變員工必須從觀念、從心開始，改變企業也必須從改變員工開始。
改變創新是企業生存的重要法則，本課程旨在培養優秀員工建立正確的工作觀，讓其領悟工作的真諦，增強崗位使命感，從而強化企業競爭力。
●了解人生與工作的真正意義
●培養正確的工作觀
●養成良好的工作習慣與態度
●強化員工與企業學習力與競爭力
●探討人生與工作的意義
1.人生追求什么
2.富足的真正意義
3.如何讓人生更有意義
4.工作的真正意義與目的
5.人生與工作發展的理想規劃
6.員工與企業的關系
7.優秀員工的自我期許
●工作中的七個美德與七個罪惡
1.七個美德：真誠/感恩/熱情/謙虛/勤奮/堅毅/寬容
2.七個罪惡：自私/嫉妒/貪婪/懶惰/憤怒/驕傲/偏見
●影響工作職場發展的八個致命傷
1.不穩定
2.抱怨
3.自尊與自負、自滿
4.不重視細節
5.人際關系不佳
6.不懂得溝通
7.缺乏團隊精神
8.不思進取、停止學習
●高績效管理工作的十個好習慣
1.PDCA管理循環
2.80/20法則
3.90/10法則
4.整齊干凈的好習慣
5.追根究底的好習慣
6.尊重他人的習慣
7.用筆紀錄的習慣
8.增強能力來化解壓力
9.自我修身的習慣
10.創造工作價值的習慣
●樂在工作 追求人生夢想
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